El CEO de Zoom dice que las reuniones de Zoom obstaculizan la innovación y el debate, quiere que los empleados regresen a la oficina
El CEO de Zoom quiere que los empleados regresen a la oficina debido a que las reuniones de Zoom obstaculizan la innovación y el debate.
Zoom, la plataforma de videoconferencia que se benefició enormemente del trabajo remoto durante la pandemia, ahora está pidiendo a los empleados que regresen a la oficina. Su CEO, Eric Yuan, afirma que las reuniones de Zoom no permiten que las personas construyan confianza o sean innovadoras.
Los empleados que vivan a menos de 50 millas de una oficina de Zoom tendrán que trabajar en la oficina más cercana al menos dos días a la semana. Según informes de Insider, los comentarios se hicieron durante una reunión de empleados en la que Yuan se refirió a los empleados como “Zoomies”.
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“En nuestros primeros días, todos nos conocíamos”, dijo Yuan. “En los últimos años, hemos contratado a tantos nuevos ‘Zoomies’ que es realmente difícil construir confianza”.
Yuan explicó que la confianza es esencial “para todo” y le resulta difícil construir no solo eso, sino también innovación y debates a través de Zoom.
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“Muy a menudo, se te ocurren grandes ideas, pero cuando todos estamos en Zoom, es realmente difícil”, dijo Yuan, según Insider. “No podemos tener una gran conversación. No podemos debatirnos bien entre nosotros porque todos tienden a ser muy amigables cuando te unes a una llamada de Zoom”.
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La nueva política de regreso a la oficina será flexible, ya que Yuan explicó que cualquier empleado que tenga problemas con ella puede solicitar excepciones con los jefes de sus departamentos.
Zoom se convirtió en el programa de videoconferencia más popular cuando los cierres durante el brote de la pandemia en 2020 enviaron a muchas personas a casa a trabajar y estudiar de forma remota.
Zoom no ha respondido a la solicitud de comentarios de ENBLE.
