La encrucijada profesional 6 señales de que has superado tu trabajo
6 señales de haber superado tu trabajo
Todos conocemos esa sensación de emoción y nerviosismo en el primer día de trabajo. Hay tanto potencial por delante: crecer, aprender, ser parte de un lugar de trabajo, hacer nuevos amigos.
Pero no todos los trabajos están destinados a durar para siempre, y algunos tienen una duración más corta que otros. En los últimos años, hemos visto lo que se llamó “la gran renuncia”, pero a veces simplemente tienes la sensación de que has hecho todo lo que puedes en un puesto y es hora de seguir adelante. Entonces, ¿cómo puedes saber si has llegado a ese punto? Aquí hay algunas señales que pueden guiarte.
1. Falta de emoción
Nadie entra a su oficina como Tigger todos los días. Pero siempre debería haber proyectos, trabajo en equipo y metas futuras en tu puesto que te emocionen. Tal vez sea tu trabajo con un cliente en particular lo que te mantiene motivado, o saber que eres parte de un equipo que trabaja por un propósito común.
Cuando no hay nada en el trabajo que te emocione, nada en el futuro que te entusiasme y ningún trabajo potencial que sientas que sería estimulante, entonces es hora de preguntarte si has logrado todo lo que puedes en tu puesto actual.
2. Sensación de estancamiento
¿Sientes que estás estancado, que ya no hay nada más que aprender en tu puesto? Esto puede ser una señal de que has superado el lugar en el que te encuentras.
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Al igual que una planta, los trabajadores necesitan ser cuidados. Pero si las raíces de una planta están saliendo de la maceta, entonces es hora de que se muden a un lugar más grande, que les dé espacio para crecer.
De lo contrario, dejarán de crecer y florecer al ritmo que solían hacerlo. Es difícil dejar un puesto en el que eres parte del equipo, pero al cambiar las cosas, aprenderás mucho sobre ti mismo y tus capacidades en el proceso.
3. Zona sin desafíos
El puesto adecuado te desafía a un nivel que disfrutas. Para algunos, eso significa un trabajo diario bajo presión atendiendo llamadas, solicitudes y demandas. Para otros, el desafío es mínimo, pero es suficiente para ayudarles a saber que están creciendo.
Cuando no puedes encontrar desafíos en tu día de trabajo (o semana, mes o año), puede ser una señal de que has superado el lugar en el que te encuentras. Sin desafíos, tu aprendizaje se ralentizará.
Da miedo pensar en adentrarse en un puesto completamente nuevo, que sin duda traerá desafíos desde el principio, pero también abrirás la puerta para descubrir de qué estás hecho.
4. Envidia hacia los demás
Cuando un amigo anuncia que tiene un nuevo puesto, ¿empiezas a sentir un poco de envidia? La envidia puede señalarnos hacia lo que realmente deseamos en nuestra vida laboral, ofreciéndonos la oportunidad de soñar con probar algo nuevo.
Estas emociones también pueden ayudar cuando buscas nuevos puestos: ¿de cuáles te sentirías envidioso si supieras que alguien más finalmente los consiguió? Tal vez esa persona debería ser tú.
5. Sin posibilidad de progreso
Cuando has llegado tan lejos como puedes literalmente en tu lugar de trabajo, es hora de preguntarte: ¿quiero avanzar más y puedo hacerlo en otro lugar?
Incluso si no eres el CEO, es posible que descubras que no hay posibilidad de progreso inmediato, a menos que tu gerente se jubile temprano o creen un nuevo puesto para ti. Si ninguna de esas opciones es posible, tu mejor opción para progresar es buscar más lejos.
6. Sensación de no ser valorado
Tal vez disfrutes tu trabajo, pero ¿sientes que tu lugar de trabajo te valora? Si empiezas a sentir que no eres valorado o que tu trabajo no tiene impacto, puede ser porque has superado el lugar en el que te encuentras.
Por otro lado, ¿eres tú quien no está comprometido con el trabajo? Si tu compromiso es bajo, podría ser el momento de que alguien con ideas frescas tome el relevo y para que tú te muevas a un lugar nuevo.
¿Crees que has superado tu lugar de trabajo? Aquí hay tres puestos que actualmente están contratando en la Bolsa de Trabajo de House of Talent.
Ingeniero DevOps, Metaverse, Improbable, Londres
Los Ingenieros DevOps enfocados en el futuro estarán muy interesados en este puesto en la empresa británica de tecnología metaverso, Improbable. Incluye una participación intensa en la creación de procesos de desarrollo, tuberías de C1 y flujos de trabajo enfocados en motores de juegos y sus componentes, e incluso se puede trabajar de forma remota, en la oficina o de manera híbrida. Obtén más información aquí.
Consultor de Estrategia de Negocios de Fusiones y Adquisiciones, Accenture, Ámsterdam
Este puesto de Consultor de Estrategia de Negocios de Fusiones y Adquisiciones es para una persona que desea servir a clientes de diferentes industrias y geografías, participando en proyectos tanto en la fase previa como posterior a la transacción. El candidato ideal trabajará con consultores en Estrategia y Consultoría, y estará dispuesto a viajar por Europa. Para obtener más información sobre este puesto, consultar aquí.
Ingeniero de Software Senior, Fashion Store, Zalando, Berlín
La empresa minorista Zalando está buscando un Ingeniero de Software Senior para trabajar en su plataforma que permite a las marcas de moda llevar a cabo campañas publicitarias. Este es un puesto que implicará colaborar con el equipo y “dar forma al futuro de la publicidad en moda”, según la empresa. Encuentra todos los detalles aquí.
Visita el Tablero de Empleo de House of Talent para conocer más puestos actualmente disponibles.
