5 Estrategias para Superar el Sesgo de Género en el Emprendimiento
5 Estrategias para Superar Sesgo de Género en Emprendimiento
En este artículo, profundizamos en las experiencias personales de cinco exitosas empresarias, incluyendo una fundadora y CEO y una Vicepresidenta de Crecimiento, mientras comparten sus encuentros con el sesgo de género. Desde persistir en medio del sesgo en la financiación de empresas hasta cambiar el enfoque del género al potencial de negocio, estas líderes brindan información valiosa sobre cómo navegaron y superaron dichos desafíos.
- Persistir en medio del sesgo en la financiación de empresas
- Superar el sesgo a través de la comunicación asertiva
- Destacar el historial para contrarrestar el sesgo
- Asegurar financiación a través de la resiliencia y la educación
- Cambiar el enfoque del género al potencial de negocio
Persistir en medio del sesgo en la financiación de empresas
Como fundadora de tecnología femenina, me encontré con años de sesgo de género, especialmente cuando buscaba financiación inicial para mi negocio, SupportPay, una aplicación para compartir gastos que resonaba mucho con mujeres, padres solteros y familias divorciadas.
Las startups lideradas por mujeres recibieron solo el dos por ciento de los fondos de capital de riesgo otorgados en 2022, por lo que, como puedes imaginar, me dijeron “no” innumerables veces a lo largo de los años. Con demasiada frecuencia, esas rechazos iban acompañados de “consejos” que olían a sesgo de género.
Un inversionista me dijo que tendría más éxito si “contratara a un chico joven con capucha”. Otro sugirió que me tiñera el pelo rubio de marrón, porque “las morenas son tomadas más en serio”. Aun así, persistí. Tener una piel gruesa, determinación y coraje fueron las claves para navegar en este entorno de startups complejo e desequilibrado.
En pocas palabras, nunca me di por vencida y me mantuve fiel a mí misma. En última instancia, encontré a los inversores adecuados, aquellos que vieron que ser mujer era un activo para el negocio, y desde entonces hemos seguido creciendo.
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Sheri Atwood, Fundadora y CEO, SupportPay
Superar el sesgo a través de la comunicación asertiva
He sido Gerente de Proyectos Senior durante muchos años, principalmente en el campo médico. Me asignaron un proyecto que estaba fracasando. Estaba tomando el control del proyecto de un hombre. El médico principal del proyecto le preguntó al hombre a quien estaba reemplazando: “¿Es inteligente ella?” También dijo: “¿Debería siquiera hablar con ella?”
Me quedé sorprendida. El caballero del que estaba tomando el contrato compartió que yo era inteligente. Tomé el control de la reunión en ese momento. Le dije al médico que me gustaba su franqueza. Le dije que lo tendría como patrocinador del proyecto. Le dije que sabría de inmediato si algo iba mal. Me aseguré de mirarlo a los ojos y sonreír.
El médico compartió que no quería ser el patrocinador, pero lo haría. Me aseguré de consultar con él semanalmente durante la duración del proyecto. El médico cambió su comportamiento hacia mí y se convirtió en uno de mis médicos favoritos. Hay momentos para gritar y enfadarse, y momentos para dejar que tu talento hable por ti.
Beth Smith, Coach de Vida y Propietaria, Thriving With Resilience
Destacar el historial para contrarrestar el sesgo
Navegar en el mundo del emprendimiento como mujer a menudo significa enfrentar sesgos de género que pueden infiltrarse sutilmente en las interacciones y decisiones. Recuerdo haber presentado mi idea de inicio ante una sala llena de posibles inversores. A pesar de mi extensa investigación y una presentación bien preparada, noté que muchas preguntas dirigidas a mí no eran sobre el negocio en sí, sino sobre mi capacidad para gestionar y liderar porque soy mujer.
En lugar de ponerme a la defensiva, lo abordé directamente destacando mi historial de liderazgo y éxito, y abordando sus preocupaciones con datos y ejemplos de cómo he gestionado con éxito equipos y proyectos en el pasado.
Superar el sesgo de género requiere una mezcla de confianza en uno mismo, preparación y la capacidad de abordar los sesgos subyacentes directamente sin ponerse a la defensiva.
Nyla Rose, Fundadora y Editora en Jefe, JuseBeauty
Asegurar financiación a través de la resiliencia y la educación
Como empresaria, me enfrenté a sesgos de género al buscar financiación para mi startup. A pesar de numerosos rechazos basados en suposiciones y estereotipos sesgados, mantuve la resiliencia y perseveré.
Me eduqué sobre estrategias efectivas de presentación, perfeccioné mis habilidades de presentación y busqué mentoría de empresarios exitosos. También resalté las fortalezas únicas y el potencial de mi negocio, enfatizando su propuesta de valor. A través de la tenacidad y la determinación, finalmente obtuve financiación de un inversionista ángel que reconoció el mérito de mi empresa.
Superar el sesgo de género requería paciencia y creencia en mis habilidades, pero al abrazar la resiliencia y la perseverancia, navegué y superé el sesgo para lograr el éxito.
Yoana Wong, Co-Fundadora, Secret Florists
Cambiando el enfoque de género al potencial empresarial
Una vez presenté mi startup tecnológica a posibles inversores. Durante la presentación, percibí escepticismo por parte de algunos debido a prejuicios de género.
Para superar esto, me enfoqué en mostrar el potencial de mercado y rentabilidad del producto respaldado por datos sólidos. Me involucré en una comunicación segura y asertiva, disipando las dudas sobre mi experiencia. Este enfoque cambió el enfoque de género a negocio, asegurando finalmente la inversión y demostrando que los prejuicios de género estaban equivocados.
Publicado primero en Grit Daily. Lee aquí.
Crédito de la imagen destacada: Foto de Tim Mossholder; Pexels; ¡Gracias!
